- ホテルや温泉、遊園地やレジャー施設の無料券・割引サービスがあります。家族で出かけるときに、まず割引があるか見ています。
- 出産・育児に使えるサービスも豊富！お世話になりました。
当社を支える社員には、充実した人生を過ごしてほしい。
その願いのもと、当社では社員の「ウェルビーイング」推進のため、さまざまな福利厚生制度を整備しています。
福利厚生
休日・休暇
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休日
配属先や担当業務の内容により異なります。
1.システム開発コース：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
2.運用マネジメントコース：ローテーション勤務表による交代制勤務（週休2日を下回ることはありません） -
長期休暇
下記2つから、どちらかを毎年選べます。
1.夏季休暇（最低連続7日間、最長連続10日間）、リフレッシュ休暇（連続5日間まで）
2.フレックス休暇（連続12日間まで） -
有給休暇
初年度15日、勤続3年6カ月以上23日
結婚準備休暇・キッズセレモニー休暇・ファミリーデイ休暇・親の長寿祝い休暇・妊婦エスコート休暇・ボランティア休暇など、さまざまな用途で利用できます。1時間単位での取得も可能です。 -
特別休暇
慶弔休暇・看護休暇・介護休暇・公務休暇 など
※有給休暇とは別に取得可能です
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その他
下記の制度があります。
・配偶者転勤同行休職：配偶者の海外転勤等の場合に、最長５年間の休職が可能です。
・エル休暇：生理による体調不良のほか、不妊治療、更年期による体調不良の際に、月に２日まで有給として取得することができます。
・健診休暇：定期健康診断を受診する際に、年に１日まで有給として取得することができます。
・ライフサポート休暇：一定期間で未消化の年休を積み立てておいて、休暇が必要な場合（傷病、介護準備等）に取得できます。
諸手当
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時間外勤務手当
全額支給
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通勤費
全額支給
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その他
独身寮または住宅手当（適用職位 条件あり、遠方通勤者に限る）
福利厚生
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各種保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上）
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財産形成
従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金
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健康管理
定期健康診断、人間ドック
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各種施設
健康開発センター（医師・カウンセラー在室）、保養所、会員制福利厚生サービス提携（ベネフィット・ステーション）
制度利用者の声
仕事と育児の両立支援
当社は子育てサポート企業として、厚生労働省「子育てサポート認定事業主マーク」（愛称『プラチナくるみん』）を取得しています。
出産・育児手当（補助）制度
出産一時金
第2子まで70万円、第3子以降は別途お祝い金200万円
保育施設費用補助
小学校3年生まで、月1～3万円の保育料補助があります。
ベビーシッター利用
提携業者サービス利用について入会金無料・利用補助を受けられます。
保活サポートデスク
空き状況の確認など保育園入園をサポートするサービスを無料で利用できます。
制度利用者の声
- 手当・補助の金額が大きく、助かっています。出産・育児自体にお金がかかりますが、仕事と育児の両立にもお金がかかります。負担を軽減してくれる制度はありがたいです。
育児休職
- 子供が3歳になるまで取得可能です（法定の休業期間は1歳になるまでです）。
- 出生時育児休業、育児休職ともに最長4週間給与保障とし、原則連続した2週間以上の取得を促進しています。
制度利用者の声
男性社員
赤ちゃんの退院に合わせて、出生時育児休業を取得し育児に専念しました。
女性社員
最長3年育児休職を取得できるので、保育所に入所しやすい時期に復職を合わせることができました。
職場復帰後のサポート
看護休暇
小学校入学前まで年間5日（2人以上の場合10日）の特別有給休暇を利用可能です。
短時間勤務
小学校卒業まで、最大90分勤務時間を短縮できます。
時間外労働の免除
小学校3年修了まで、残業が免除されます。
時間外労働の制限
小学校卒業まで、一定時間を超える残業が免除されます。
制度利用者の声
子供が体調を崩すと保育所で預かってもらえないので、有給の看護休暇はとても助かっています。
仕事と育児の両立支援制度
