人事情報総合システムLAPiS
事業の概要
長年培ってきた人事業務のノウハウをベースに開発された、人事・給与・労務管理・人事評価など、幅広い業務を一元管理できるパッケージシステム「LAPiS」を提供しています。
「LAPiS」は、地方公共団体のお客さまを対象とした人事情報総合システムです。
お客さまのニーズにあった機能を備え、法改正や制度変更にも迅速に対応します。
ご担当者さまの事務負担を軽減し、人的資源や経営資源のマネジメントをトータルでサポートします。

LAPiSの特長
1. 人事給与に関する業務を幅広くカバー
採用から退職まで、職員のライフサイクル全体を一元管理。複雑な業務もシンプルに運用できます。
2. 制度の変更にも迅速に対応
法改正や制度変更時も、標準機能のアップデートでスムーズに対応。ご担当者さまの不安を解決します。
3. リアルタイム連携・データ連携
人事情報は庶務・評価・給与など各サブシステムとリアルタイムで連携。重複入力や手作業を削減し、業務効率化を実現します。人事異動や機構改革時も、データの一括更新が可能です。
4. 会計年度任用職員に対応
会計年度任用職員にかかる雇用・給与関連業務にも対応しています。
5. 団体規模を問わず利用可能
市町村から県・政令市まで、規模や業務内容に合わせて柔軟に導入できます。
6. クラウド・オンプレミス両対応
クラウド環境でも自庁設置型でも運用可能。セキュリティ要件や方針に合わせて最適な構成を選択できます。
7. DX推進を支援
わかりやすいユーザインタフェースとお客さまサポートで、ミスや手作業が大幅に削減され、DXの推進を支援します。

機能
人事
採用から退職までの人事異動情報を一元管理し、関連機能に連携。異動シミュレーション機能により、最適な人員配置を事前に検討でき、組織力の最大化や業務の円滑化をサポート。
給与
月例給与・期末勤勉計算・差額計算・年末調整など給与業務全般の計算・照合が可能です。予算・決算業務や財務会計にもスムーズに連携。
会計年度任用職員
会計年度任用職員の雇用管理、給与計算、期末勤勉計算、年末調整等が可能。フルタイム勤務、短時間勤務の任用形態に応じて柔軟な雇用管理や給与計算に対応。
労務管理
直感的で利用しやすいインターフェースで、出退勤管理、休暇管理が可能。勤務実績は給与計算に連動・反映し、事務を効率化。各種電子帳票の配信・出力・保管が可能。
庶務事務
氏名変更や住所変更などの各種届け出をオンラインで簡単申請。申請から承認までをワークフロー化し、事務処理の効率化とミス防止を実現。
人事評価
評価項目は自由に設定でき、目標管理と連携した人事評価が可能。評価結果の集計・分析が容易。行動記録・面談記録も登録でき、被評価者へのフィードバックを支援。
退職手当
人事、給与機能からの情報をもとに、退職手当額を算出。税金、各種控除金も計算・登録可能。源泉徴収票や各種確認表を作成。
福利厚生
福利厚生サービスの情報を管理し、給与とは別に、口座振込や現金支払の給付管理が可能。福利厚生費の歳入歳出、予算管理が可能。互助会貸付管理機能あり。
研修管理
過去の研修体系から新年度の研修計画を作成可能。研修開催に必要な各種登録・管理・資料作成など事務を集約。個人別の研修受講実績も管理。
各種データベース
ユーザフレンドリーな検索ツールを使って、データベースから必要な情報を容易に検索可能。集計等に必要なEUCツールも用意。
セキュリティ・運用
個人情報を扱うシステムとして、高水準のセキュリティ対策を実施しています。
クラウドセンター+LGWAN構成
総合行政ネットワーク(LGWAN)を活用し、自治体専用の安全な通信環境を実現
情報流出に対する安全性の確保
通信暗号化・多層防御・厳格なアクセス管理で、個人情報漏えいリスクを最小化
攻撃に対するシステム全体の強靭性向上
定期的な脆弱性診断・セキュリティアップデートを実施し、外部攻撃への耐性を強化
災害対策の強化
データの遠隔バックアップ・冗長構成により、自然災害やシステム障害時も迅速な復旧と業務継続可能

導入実績
導入団体数
全国150以上の
地方公共団体
主な導入先
市役所、町村役場、
一部事務組合、広域連合、
公立大学、公立病院など
お客さま満足度
- 製品(LAPiS)
- 86.8%
- お客さまサポート
- 91.0%
※当社調査においてプラス評価をいただいた割合







