ウェルビーイングとは 、
『Well(よい)、Being(状態)。身体的・精神的・社会的に良好な状態にあること。その維持・向上に努める取り組み』
当社は社員が、心身ともに健康で、充実した人生を過ごせるように、ウェルビーイングの推進に力を入れています。
ウェルビーイング推進の取組みの一例をご紹介します。
1 on 1ミーティング
上司と部下の定期的な対話の機会として、1対1の⾯談を⾏っています。部下との対話を通じて、上司は部下⼀⼈ひとりが持つ、会社や仕事に対する価値観を把握し、⾃⼰実現や将来のキャリア形成を含めた⽬標達成について⽀援しています。
⼀⽅、部下は、⾃⾝の⽬標やキャリアパスについて考察し、不⾜している経験やスキルを認識・整理できる時間となっています。また、１on１ミーティングは、仕事だけでなく、安心して色々なことを相談できる場ともなっています。
社員の満⾜度も⾼く、1on1ミーティングを通して、上司と部下がより⼀層理解を深めて、信頼関係を構築することができ、より働きやすい環境へと繋がっています。
健康について考えるセミナー
⼼⾝の健康に関する社内セミナーを開催しています。会社の医務室やカウンセリングルーム在室の、産業医やカウンセラーによる講演もあります。どの勤務拠点からでも、在宅勤務からでも参加しやすいようにオンライン（見逃し配信有）で⾏い、毎回多くの社員が参加しています。
ストレス対処法を学んだり、⽣活習慣を⾒直したり、健康を意識するよい機会となっています。
社内表彰
社員の活躍、貢献、挑戦、努⼒を称える各種表彰制度があります。
DIR-IS AWARD(年2回)
企業価値向上に⼤きく寄与した取り組みや、先進・創造・技術の領域で成果が認められる取組み、困難な状況下における挑戦などに対して贈られます。
Good Job賞（年４回）
⽇々の業務における創意⼯夫・努⼒・貢献に対して贈られます。
賞賛する文化が根付き、自薦・他薦ともに増えています。
勤続感謝(年1回)
勤続20年・30年の社員に対して、入社以来、長年にわたる多大な貢献に感謝を込めて、感謝状・勤続感謝休暇・副賞が贈られます。
DIR-IS AWARD授賞式の様子
コミュニケーション
家族の職場訪問
社員のご家族にも、会社や仕事について理解していただけるよう、⽇ごろ社員を⽀えてくれているご家族に感謝を込めて職場に招待する「家族の職場訪問」を2008年より実施しています。
職場訪問に向けて、部署の垣根を越えて、イベントの企画・準備・運営を⾏っています。新⼊社員も⼊社後初の⼤イベントに⼤活躍しています。社員同⼠・ご家族同⼠の和気あいあい、楽しいコミュニケーションが⽣まれています。
社員のご家族が来社し、各種イベントや体験コーナーなどに参加している様⼦をご紹介します。
DIR-IS Bash
「DIR-IS」は当社の略称、「Bash」はにぎやかで楽しいパーティのこと。軽⾷を⼿配したり、ドリンクを持ち込んだり、Lounge（⾷堂）で開催する、カジュアルな懇親会です。部署単位で開催したり、テーマを決めて開催したりしています。普段話す機会の少ない⼈ともお話できたりと、社員間のよいコミュニケーションの場となっています。
イベント
休⽇や業務終了後に会社主催または有志主催で、参加者を募ってさまざまなイベントを⾏っています。休⽇のイベントにはご家族もたくさん参加しました。オン・オフを切り替えリフレッシュでき、仕事中とは、また違った⼀⾯も垣間⾒られ、楽しいひと時を過ごしています。
オフィスカジュアル
⾃由な発想で新しいことにチャレンジする姿勢を加速させることを⽬的として、オフィスカジュアルを導⼊しています。
TPOに配慮したうえで、スーツ以外に、セーター、ポロシャツ、Ｔシャツ、チノパン、ジーンズ、ワンピース、スニーカー等が着⽤可能です。ビジネスシーンに合わせて、スーツやジャケットを着⽤したりしています。オフィスカジュアルは、温度調節しやすく、働きやすいと、社員から⼤変好評です。
